"Die Wahrheit ist selten so oder so. Meistens ist sie so und so."
Geraldine Chaplin

 

cbkommunikation

Kommunikation und Kooperation in herausfordernden Konstellationen.

Leben und Arbeiten im 21. Jahrhundert ist komplex, turbulent, dynamisch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll – für den Einzelnen ebenso wie für Teams und Organisationen.

Wandel in Organisationen ist längst Normalzustand. Die Zeiten zwischen den Veränderungen werden immer kürzer und die Ansprüche an Führungskräfte und Mitarbeiter wachsen weiter.

 

In diesem Zusammenspiel ist Kommunikation eine wichtige Schlüsselkompetenz: Konstruktiv und respektvoll miteinander umgehen – für erfolgreiche Entwicklungen und belastbare Beziehungen.

Mit Coaching, Beratung, Konfliktklärung und Mediation unterstütze ich Einzelpersonen, Familienunternehmen, Teams und Organisationen darin, nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten.



Claudia Bollig

Kommunikationsberaterin. Coach. Mediatorin.

Seit mehr als 15 Jahren spezialisiert auf die zwischenmenschlichen Herausforderungen in beruflichen Kontexten berate und begleite ich Führungskräfte auf Managementebene, Fachkräfte, Teams, Projektgruppen und Einzelpersönlichkeiten verschiedener Wirtschaftszweige.

Meine besondere Kompetenz liegt darin, auch in komplexen, verknoteten Situationen einen sicheren Rahmen zu schaffen und konstruktiv herauszufordern. So entsteht Klarheit und neue Perspektiven werden sichtbar.

 

ZU MIR

  • Expertin für Kommunikations- und Konfliktberatung in wirtschaftlichen Kontexten seit mehr als 15 Jahren
  • Diplom-Sozialwissenschaftlerin zertifizierte Mediatorin FH, zertifizierte Kommunikationsberaterin & Coach
  • Mediatorin IHK Mediationsstelle Darmstadt Rhein Main Neckar
  • Mediatorin KNE Kompetenzzentrum Naturschutz und Energiewende
  • Fokus: Coaching & Teamentwicklung, Prozessberatung & Begleitung, Konfliktklärung & Mediation  

Kompetenz und Erfahrung

Business Coaching &
Konflikt-Coaching

für Fach- und Führungskräfte, selbstständige Unternehmer/innen, Einzelpersonen
Fokus: Führungswechsel, Führung und Zusammenarbeit, Nachfolge, berufliche Herausforderungen und Krisen, Work-Life-Balance, Konfliktkompetenz, Konfliktklärung


ProzessBeratung & begleitung

in Change-Prozessen, bei der Nachfolge in Familienunternehmen, bei der Entwicklung konstruktiver Kommunikations- und Konfliktkulturen in Organisationen und im öffentlichen Bereich
Fokus: Führung und Kommunikation, Kooperation und Effektivität in Teams, Teamentwicklung


Konfliktklärung & Mediation

Konstruktive Konfliktbearbeitung in wirtschaftlichen Kontexten, zwischen Einzelpersonen, in Teams und Projektgruppen, in Familienunternehmen und bei Generationenkonflikten, im öffentlichen Raum 
Fokus: Beratung in eskalierten Konflikten, Konfliktmoderation, Klärungshilfe, Mediation


Zielgruppen- & themenspezifische Workshops

auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen und Ziele
Fokus: Kommunikation und Kooperation, Konfliktkultur und Konfliktmanagement, Selbstmanagement und Energiekompetenz, Kollegiale Beratung